Filtro a questão da oportunidade laboral aos jovens iniciantes em suas diversas atuações profissionais.
Dificilmente oportuniza-se aquele gladiador incessante de sonhos e dificuldades onde busca seu primeiro emprego, privado da chance de trabalhar por não possuir experiências anteriores em determinada função.
Presenciei casos onde o “sem experiência” destacou-se mais que, certo funcionário portador de vasta experiência anterior.
Vejo com bons olhos, o novo. O novo procura, persiste, dedica, ouve; o velho, já cansado, dono da razão, acomodou-se, sem fôlego a novas idéias, repousa sua memória aos lençóis rotineiros das empregadoras.
Se fizermos uma análise profunda, concluiremos que, fortes empresas destacam-se pela dinâmica nos anseios de prosperidade cultivados tão somente, pela classe juvenil.
Torna-se nítida a necessidade em oportunizarmos aqueles que buscam seu primeiro emprego, avaliando-os em metas, interesses, idéias, responsabilidades e compromisso, ante, o requisito “experiência comprovada” sobre determinada função.
As cordas do desemprego vêm sufocando jovens idealistas, ociosos por oportunidades; estas, por suas vezes, engolidas pela gana dos obsoletos que abusam de suas arcaicas experiências eternizando-os nas funções.
Precisamos direcionar mais os nossos olhos ao novo, ao “inexperiente”, abrindo-lhes novas janelas, permitindo-os destacar nos campos minados da experiência “velhaca”.
Ventilo neste contexto o despertar dos valores morais, valorizando sonhos juvenis ao comodismo do ultra, passado, que conseqüentemente vem enforcando toda uma juventude.
Flávio Mendonça de Britto, advogado
