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Flávio Britto: Juventude enforcada

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Preocupado com atuais casos que abordam a experiência profissional, decidi por bem, explanar a conscientização das grandes, médias e pequenas empresas na paisagem geradora de emprego.
Filtro a questão da oportunidade laboral aos jovens iniciantes em suas diversas atuações profissionais. 

Dificilmente oportuniza-se aquele gladiador incessante de sonhos e dificuldades onde busca seu primeiro emprego, privado da chance de trabalhar por não possuir experiências anteriores em determinada função.

Presenciei casos onde o “sem experiência” destacou-se mais que, certo funcionário portador de vasta experiência anterior. 

Vejo com bons olhos, o novo. O novo procura, persiste, dedica, ouve; o velho, já cansado, dono da razão, acomodou-se, sem fôlego a novas idéias, repousa sua memória aos lençóis rotineiros das empregadoras.

Se fizermos uma análise profunda, concluiremos que, fortes empresas destacam-se pela dinâmica nos anseios de prosperidade cultivados tão somente, pela classe juvenil. 

Torna-se nítida a necessidade em oportunizarmos aqueles que buscam seu primeiro emprego, avaliando-os em metas, interesses, idéias, responsabilidades e compromisso, ante, o requisito “experiência comprovada” sobre determinada função.

As cordas do desemprego vêm sufocando jovens idealistas, ociosos por oportunidades; estas, por suas vezes, engolidas pela gana dos obsoletos que abusam de suas arcaicas experiências eternizando-os nas funções.

Precisamos direcionar mais os nossos olhos ao novo, ao “inexperiente”, abrindo-lhes novas janelas, permitindo-os destacar nos campos minados da experiência “velhaca”.

Ventilo neste contexto o despertar dos valores morais, valorizando sonhos juvenis ao comodismo do ultra, passado, que conseqüentemente vem enforcando toda uma juventude. 

Flávio Mendonça de Britto, advogado



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